為深入貫徹黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》中有關“建設法治中國，必須堅持依法治國。普遍建立法律顧問制度。完善規范性文件、重大決策合法性審查機制。建立科學的法治建設指標體系和考核標準”的精神，進一步加強會員企業法制建設，提高法務工作水平，實現守法經營、依法維權、健康發展，協會擬進一步加強為會員企業提供法律服務工作力度。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八屆三中全會“建立法治中國，必須堅持依法治國”的基本精神，引導會員企業建立科學的法治指標體系和考核標準，以法制建設促工程安全質量建設管理水平提高，促規范健康發展。
二、總體目標
通過三至五年的努力，在會員企業中建立一支“懂專業、有理論、善實戰”的法律人才隊伍；建立一套“能自律、利發展、有特點”的法律制度。為在施工企業逐步推行法律顧問制度打下基礎，增強施工企業在經濟活動中的競爭力，使企業能夠充分利用法律手段維護自身權益，為企業的發展營造良好的法制環境。
三、主要內容
（一）隊伍建設
以協會于2013年組建的法律專家咨詢團為基礎，吸收一批活躍在施工行業一線的優秀法務工作者參加法律專家咨詢團，形成一支專門的法律業務骨干隊伍，為會員企業開展法務工作，加強法制建設，為協會開展法律咨詢服務提供必要前提、奠定堅實基礎。
（二）人才培養
為提高會員企業法律服務人員的整體專業素質，協會將加大培訓力度，將法律培訓工作列入每年培訓計劃，邀請法律專家對有關法律、法規和政策措施的重點、難點以及最高法院頒布的指導性案例進行分析講解。對參加培訓并通過考核的人員，頒發培訓證書，作為今后法律專業知識考評的依據。
（三）溝通交流
通過不定期舉辦法律論壇、研討會，開展專題法律問題的理論和實務探討，動員、吸引院校、司法機關、律師服務機構和著名專家學者等一切可以依靠的社會力量參與，促進各方面對面溝通交流，學習借鑒。
（四）調查研究
深入實地調查研究，了解會員企業面臨的經常性法律問題，提出相應法律對策；隨時掌握施工企業的法律需求，有針對性地做好法律服務工作；針對本行業的實際狀況加以歸納總結，提出施工企業應注意的具有代表性、普遍性法律問題的解決方案。
（五）法律咨詢
通過電子郵箱、QQ群、電話及專家現場咨詢等方式，由法律咨詢專家對會員企業遇到的實際法律問題，或訴訟中的疑難之處給予解答；對于企業經營活動中的合同、安全生產制度等規范性文件，提出法律咨詢意見；對于企業經營活動，從法律角度提出建議，協助企業做好整體經營決策。
（六）理論研討
加強施工領域法律問題的基礎理論研究，鼓勵并積極協助會員企業及法務工作人員在各類法學刊物上發表法學文章，在會員企業中逐漸形成深入鉆研相關法律理論難題的氛圍；收集會員企業普遍存在的疑難法律問題及代表性案例，通過編撰條文釋義、案例分析等方式，為會員企業提供實務建議和指導。
（七）反映訴求
對涉及行業發展和會員企業共同利益的法律事項，組織專家進行論證，提出可行性方案，向有關部門提出建議，在立法、司法解釋的層面，反映本行業的利益訴求。
（八）制度建設
組織法律咨詢專家協助會員企業進行內部法律體系的建設。協會會員企業建立和規范企業內部各項法律制度，包括法律顧問制度、施工項目風險防范指引、招投標操作指引、勞動用工制度、外聘法律服務操作指引、保密制度、應收賬款管理制度、法律意見檔案管理制度等。
（九）標準考核
對會員企業內部設立專門法務職能機構，重視法律在日常營活動中的作用，積極參加各種法律培訓或法律活動等方面事項進行考核，逐步建立和完善施工行業內的法律指標體系和考核標準。
（十）表彰先進
對積極開展法律工作并取得顯著成績的先進企業和個人，給予表彰，以提高企業和個人的積極性，促進會員企業整體法律業務水平的提高。
四、工作要求
（一）領導重視。各會員企業的領導要深刻理解，積極貫徹黨的十八大三中全會決議的相關精神，認清法律工作對企業經營活動的重要性，高度重視本單位內部的法務工作，并給予大力支持。
（二）認真落實。會員企業應在認清法律工作重要性的基礎上，制定出本單位開展法律工作的具體方案，對法律工作的開展要有計劃、有部署、有執行、有考核。
（三）積極參與。會員企業應積極推薦優秀法務人員參加法律專家咨詢團，積極參與法律咨詢專家庫的建設，積極組織相關人員參加各項法律活動，鼓勵本單位法務工作人員進行法律實踐交流與理論探討活動。
五、下一步工作安排
（一）擴大法律咨詢專家團。起草并下發《關于聘請法律咨詢專家擴大法律專家咨詢團的通知》，確定法律咨詢專家的職責、條件、名額、任期及評選程序等事項。對初審通過人員組織評議，確定法律咨詢專家團組成人員。
（二）建立法律專家庫。在法律專家咨詢團基礎上吸收部分高等院校、司法機關和律師服務機構等方面的專業法律人才組建法律專家庫。對入庫法律專家進行分類，建立專家檔案（含電子檔案）。
（三）受理法律咨詢。對會員企業不同形式提出的法律問題，登記后，聯系相關法律咨詢專家團專家進行解答，并及時予以回訪。
（四）進行調查研究。通過下發調查問卷、走訪等方式，及時了解企業的法律需求，有針對性地做好法律服務工作。
（五）舉辦法律研討會。在調研的基礎上，今年下半年舉辦一期針對施工企業法律實務問題研討會。
（六）開展法律培訓。對于涉及本行業的一些重點法律問題和難點，邀請法律專家進行分析講解，在下半年準備進行1-2期法律培訓。
（七）建立數據庫。對企業和個人參加各項法律活動情況詳細進行記錄，建立信息數據庫，并歸檔保存。
（七）適時進行表彰。對積極開展法律工作并取得顯著成績的先進企業和個人，適時給與表彰。
